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Julián Pérez
Conecto Liderazgo Estratégico, Marketing y Talento para construir marcas que influyen, atraen y retienen | CEO/Founder de TrabajoSíHay (+1.3M) & Eivos | Keynote Speaker | Experto en LinkedIn para Líderes, Empresas y HR
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March 28, 2023
¡Hola! 😎 Les comparto unas preguntas para esos días en los que pensamos en 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, sin detenemos a reflexionar sobre qué nos gusta, qué nos motiva y que nos daría una "𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹" y lo coloco entre comillas, porque muchas veces creemos que la satisfacción viene del #dinero y no es así 😱 No hay que olvidar que 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗻𝗱𝗼, por lo que es #vital que nuestro trabajo nos proporcione satisfacción y #realización ❤️ La #satisfacciónlaboral contribuye significativamente a nuestra felicidad y es esencial para nuestra #productividad. Por ejemplo, si para ti es importante tener tiempo para compartir con tus hijos y tu empleo o labor actual no te lo permite (𝗽𝗲𝗿𝗼 𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗮 𝗺𝘂𝘆 𝗯𝗶𝗲𝗻), en poco tiempo estarás insatisfecho, triste, y no le encontrarás sentido a lo que haces. Hay quienes logran mantenerse en ese sentimiento toda la vida y sin embargo, 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼 𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 😪 Trabajar por la realización y la #felicidad en el trabajo, es bueno para todos. Por supuesto, no basta con «𝗳𝗶𝗻𝗴𝗶𝗿» utilizando trucos. Cada persona debe ser capaz de encontrar un sentido a su trabajo para que cualquier movimiento hacia la satisfacción pueda dar sus frutos. Si no estás satisfecho con tu trabajo actual, pregúntate: ¿Estoy insatisfecho por el tipo de trabajo que hago (𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶́𝗻𝘀𝗲𝗰𝗼) o está relacionado con mis condiciones laborales (𝗲𝘅𝘁𝗿𝗶́𝗻𝘀𝗲𝗰𝗼)? y por supuesto, 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼, 𝘀𝗲́ 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿 🤩 ¡Coméntame tu reflexión al respecto, recomienda y comparte este contenido y por supuesto, sígueme! 🚀 ⚡ #trabajo #trabajosihay #colombia #latinoamerica #laboral #martes #empleo #empleabilidad #emprendimiento #digital #comunidad
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March 28, 2023
🌐😱 Vergüenza Global... ¿Cómo terminamos con una letra que parece rendir homenaje a estereotipos y temas que deberían cuestionarse, no celebrarse? "+57", la reciente colaboración de varios íconos del reggaetón colombiano, ha encendido un debate necesario. Con tantos talentos —Feid, Karol G, Maluma, J Balvin, Blessd, Ryan Castro y Ovy On The Drums— y una gran plataforma, ¿cómo terminamos con una letra que parece rendir homenaje a estereotipos y temas que deberían cuestionarse, no celebrarse? 📉 El Problema: Más de lo Mismo Se esperaba una canción que resaltara algo auténtico y transformador sobre Medellín y el país, sobre la juventud, o incluso sobre las mujeres que, como Karol G, están dejando huella en el mundo. Pero en lugar de eso, nos encontramos con la perpetuación de clichés y referencias que insinúan una imagen que ya no representa lo que aspiramos como sociedad. 💡 Un llamado: Actuar con responsabilidad desde la influencia No es solo “una canción de reggaetón”. Estos artistas representan algo poderoso, y con ello, tienen en sus manos una gran responsabilidad. Sabemos el impacto que el reggaetón tiene en la juventud y cómo influye en la percepción de Colombia a nivel internacional. Es frustrante ver que, en lugar de innovar o desafiar estereotipos, se apueste por letras que siguen trivializando temas serios como la sexualización de menores y la narcocultura. ¡Imaginen el impacto que tendría un mensaje diferente, fresco y positivo en millones de personas! 😡 Lo peor: El "yo no vivo pendiente" o un solapado "usted no sabe quién soy yo" Las respuestas de algunos de ellos, al decir que “no viven pendientes del qué dirán”, reflejan una desconexión de las conversaciones sociales importantes. Aquí no se trata de agradar a todos, sino de reconocer que con el poder de la música y su influencia, también viene una responsabilidad de contribuir a algo más grande. 🎙️ Levantemos la voz: Innovación, conciencia y sostenibilidad El "Sonido Medellín" y Colombia merece mejor representación. En lugar de utilizar estás plataformas para repetir frases vacías, ¿por qué no aprovechar esta oportunidad para destacar lo que de verdad hace grande a nuestra cultura y juventud? Colombia y Medellín no son solo “exotic, pepas y guaro”, son también innovación, resistencia, y un gran espíritu de superación. 🎶 Hacia un reggaetón con propósito Este post no es solo una crítica; es un llamado a los artistas, a los productores, y a nosotros como audiencia a exigir algo más. Cuando se tiene la atención del mundo, ¿por qué no hacer de ella una oportunidad de oro para construir una narrativa que eleve, en lugar de alimentar estigmas? Me encantaría saber sus opiniones: ¿Es posible encontrar un equilibrio entre el reggaetón comercial y uno consciente? 🚀 Quiero leer sus comentarios #LiderazgoConPropósito #TransformaciónCultural #SonidoMedellín #Reggaeton #Colombia Si te gusta mi contenido 😊 ¡Sígueme! 👇🏼 https://lnkd.in/eqpg7VN9 👈🏼 Haz click para conectar
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November 11, 2024
En una entrevista laboral no se evalúa únicamente tu hoja de vida. Se evalúa tu historia, tus decisiones, tu madurez y tu capacidad de aprender de cada experiencia. Cada pregunta, por más sencilla que parezca, tiene un propósito: descubrir quién eres más allá del cargo que ocupas. Las llamadas “preguntas asesinas” buscan mirar más profundo: 👉 Qué tanto conoces tus límites. 👉 Cómo gestionas los fracasos. 👉 Qué tipo de liderazgo ejerces. 👉 Y, sobre todo, cómo te relacionas con los demás cuando las cosas no salen como esperas. No hay respuestas correctas o incorrectas, hay respuestas conscientes. Mostrar vulnerabilidad no es una debilidad, es señal de madurez profesional. Reconocer tus errores y aprendizajes demuestra que entiendes el valor del proceso y que estás en constante evolución. Un buen profesional no se define por los títulos o los años de experiencia, sino por su capacidad para reflexionar, liderar con respeto y actuar con coherencia. Por eso, la próxima vez que te enfrentes a una entrevista, no pienses solo en “superarla”, sino en aprovecharla como un espejo para entender qué puedes aportar y cómo puedes seguir creciendo. 💬 El éxito profesional no está en tener todas las respuestas, sino en saber escuchar, adaptarse y aprender de cada pregunta. #LuisJulianPerez #LiderazgoConsciente #CrecimientoLaboral #DesarrolloHumano #InteligenciaEmocional #EntrevistaLaboral ________ ¿Te gusta mi contenido? ✅ Sígueme: https://lnkd.in/eqpg7VN9 ¿Quieres que trabajemos juntos? 🌐 Visita mi web: julianpr.com
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October 15, 2025
¡WOW! ¡No puedo creer lo que veo! 🤯🤯🤯 ¡Estoy en shock! De verdad, no tengo palabras para describir lo que siento en este momento. Acabo de ver los rankings de Favikon y... ¡Estoy en el puesto #1 de Business Strategy & Motivation en Colombia! 🏆 ¡Y en el #10 del ranking general de LinkedIn Colombia! 💥 ¡Esto es una locura! 🤩 Siempre he puesto el corazón en todo lo que hago, especialmente en compartir mi pasión por las personas, el desarrollo empresarial y la motivación. Pero jamás imaginé que en menos de un año llegaría a este nivel. ¡Es un sueño hecho realidad! 🙏 Quiero agradecer a cada uno de ustedes, mis increíbles seguidores, por su apoyo incondicional. Son ustedes los que hacen que todo esto valga la pena. Gracias por su confianza, por sus comentarios, por sus likes, por compartir mis publicaciones. ¡Son los mejores! ❤️❤️❤️ Y hablando de gente increíble, ¡no puedo dejar de mencionar a los otros titanes que la están rompiendo en LinkedIn! 💪 A Laura Miranda, Carmenza Alarcon, José Echeverri, Freddy Vega, Daniel Bilbao, Armando Moreno, Juan Carlos Mora, Johanna Gómez, y Guillermo González ¡ustedes son unos verdaderos maestros! Me inspiran con su liderazgo y su compromiso. 👏👏👏 Camilo, David y Mariana, ¡también los veo en el TOP 10 de Business and Startups! ¡Sigan creando empresas increíbles que transforman el mundo! 🚀🚀🚀 Karen Carvajalino y Pedro Mejia, ¡me quito el sombrero ante su visión y su capacidad de ejecución! 💥💥💥 Y por supuesto, a Óscar Bravo, ¡eres un líder excepcional! Tu posición en el TOP 3 de Business Strategy and Motivation es más que merecida. ¡Eres un ejemplo a seguir! 🌟 A todos, mi más sincera admiración, cariño y respeto. Gracias por ser parte de esta increíble comunidad. ¡Sigamos conectados, aprendiendo y creciendo juntos! ✨✨✨ P.D. 1: ¡Sigo sin creerlo! ¡Necesito un momento para procesar toda esta emoción! 🤪🤪🤪 P.D. 2: He pensado en crear una 📬 newsletter para compartirles mi experiencia y conocimiento en personas, negocios, estrategia, liderazgo, motivación, y marketing. ¿Les gustaría? Escríbanme en los comentarios.
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October 25, 2024