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Julián Pérez
Conecto Liderazgo Estratégico, Marketing y Talento para construir marcas que influyen, atraen y retienen | CEO/Founder de TrabajoSíHay (+1.3M) & Eivos | Keynote Speaker | Experto en LinkedIn para Líderes, Empresas y HR
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August 21, 2025
☕ No está mal… comenzar de nuevo. A veces la vida nos rompe un poco. Un fracaso, una pérdida, un error, una puerta que se cierra cuando más la necesitábamos abierta. Y en ese instante sentimos que quedamos como esa taza agrietada de la imagen: frágiles, incompletos, inútiles. Pero lo que con el tiempo he comprendido es que no siempre tenemos que seguir cargando con lo que ya no nos sostiene. A veces, lo más valiente no es remendar lo roto, sino atrevernos a empezar otra vez. 👉 Comenzar de nuevo no significa que todo lo anterior fue en vano. Significa que lo vivido nos dio aprendizajes, nos hizo más conscientes y nos dejó listos para construir algo distinto, quizá algo mejor. Piensa en esto: ¿cuántas veces creíste que era “el final”, pero resultó ser solo el inicio de una etapa más grande? La taza rota también tuvo su función… pero la nueva, limpia, fuerte, lista para llenarse, nos recuerda que reinventarse no es un fracaso, es una oportunidad. Hoy quiero dejarte esta idea: 🌱 No está mal empezar de cero. 🌱 No está mal cambiar de rumbo. 🌱 No está mal dejar ir y elegir otro camino. Lo que sí estaría mal… es no darnos la oportunidad de volver a intentarlo. 🔄 Ahora cuéntame: ¿Alguna vez tuviste que comenzar de nuevo? ¿Qué descubriste en ese proceso? #Reflexión #CrecimientoPersonal #Motivación #Resiliencia #Desarrollo ________ ¿Te gusta mi contenido? ✅ Sígueme: https://lnkd.in/eqpg7VN9 ¿Quieres que trabajemos juntos? 🌐 Visita mi web: julianpr.com
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August 21, 2025
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Yolanda Seijas
Importaciones Reus
2 months ago
Así es gracias por compartir
Profile picture of THAIS ALEXANDRA ROJAS HERRERA
💯 por cien de acuerdo
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MARÍA FERNANDA M. SALCEDO
Especialista en Asistencia de Gestión Administrativa-Técnica, RRHH & Sistemas HSEQ | Auditora Integral | +15 años Proyectos: Oil & Multisector | Gestión Digital: Redacción, Contenido, Marca & Clientes.
2 months ago
💯 por cien de acuerdo Julián Pérez. Comenzar de nuevo no es un evento aislado: lo hacemos cada vez que soltamos, que nos reinventamos, que reconstruimos desde lo simbólico y lo esencial. Lo hacemos con más conciencia, más coraje y más amor por lo que somos y por lo que hacemos. Lo hacemos siendo valientes. Cada nuevo comienzo es una oportunidad incluso los pasos que parecen retroceso, son parte del camino que se elije construir como parte de la evolución. Empezar de nuevo no es fracaso. Es coraje. Es elegirnos otra vez, con más conciencia de lo que somos y de lo que queremos ser y aportar.
🌐😱 Vergüenza Global... ¿Cómo terminamos con una letra que parece rendir homenaje a estereotipos y temas que deberían cuestionarse, no celebrarse? "+57", la reciente colaboración de varios íconos del reggaetón colombiano, ha encendido un debate necesario. Con tantos talentos —Feid, Karol G, Maluma, J Balvin, Blessd, Ryan Castro y Ovy On The Drums— y una gran plataforma, ¿cómo terminamos con una letra que parece rendir homenaje a estereotipos y temas que deberían cuestionarse, no celebrarse? 📉 El Problema: Más de lo Mismo Se esperaba una canción que resaltara algo auténtico y transformador sobre Medellín y el país, sobre la juventud, o incluso sobre las mujeres que, como Karol G, están dejando huella en el mundo. Pero en lugar de eso, nos encontramos con la perpetuación de clichés y referencias que insinúan una imagen que ya no representa lo que aspiramos como sociedad. 💡 Un llamado: Actuar con responsabilidad desde la influencia No es solo “una canción de reggaetón”. Estos artistas representan algo poderoso, y con ello, tienen en sus manos una gran responsabilidad. Sabemos el impacto que el reggaetón tiene en la juventud y cómo influye en la percepción de Colombia a nivel internacional. Es frustrante ver que, en lugar de innovar o desafiar estereotipos, se apueste por letras que siguen trivializando temas serios como la sexualización de menores y la narcocultura. ¡Imaginen el impacto que tendría un mensaje diferente, fresco y positivo en millones de personas! 😡 Lo peor: El "yo no vivo pendiente" o un solapado "usted no sabe quién soy yo" Las respuestas de algunos de ellos, al decir que “no viven pendientes del qué dirán”, reflejan una desconexión de las conversaciones sociales importantes. Aquí no se trata de agradar a todos, sino de reconocer que con el poder de la música y su influencia, también viene una responsabilidad de contribuir a algo más grande. 🎙️ Levantemos la voz: Innovación, conciencia y sostenibilidad El "Sonido Medellín" y Colombia merece mejor representación. En lugar de utilizar estás plataformas para repetir frases vacías, ¿por qué no aprovechar esta oportunidad para destacar lo que de verdad hace grande a nuestra cultura y juventud? Colombia y Medellín no son solo “exotic, pepas y guaro”, son también innovación, resistencia, y un gran espíritu de superación. 🎶 Hacia un reggaetón con propósito Este post no es solo una crítica; es un llamado a los artistas, a los productores, y a nosotros como audiencia a exigir algo más. Cuando se tiene la atención del mundo, ¿por qué no hacer de ella una oportunidad de oro para construir una narrativa que eleve, en lugar de alimentar estigmas? Me encantaría saber sus opiniones: ¿Es posible encontrar un equilibrio entre el reggaetón comercial y uno consciente? 🚀 Quiero leer sus comentarios #LiderazgoConPropósito #TransformaciónCultural #SonidoMedellín #Reggaeton #Colombia Si te gusta mi contenido 😊 ¡Sígueme! 👇🏼 https://lnkd.in/eqpg7VN9 👈🏼 Haz click para conectar
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November 11, 2024
En una entrevista laboral no se evalúa únicamente tu hoja de vida. Se evalúa tu historia, tus decisiones, tu madurez y tu capacidad de aprender de cada experiencia. Cada pregunta, por más sencilla que parezca, tiene un propósito: descubrir quién eres más allá del cargo que ocupas. Las llamadas “preguntas asesinas” buscan mirar más profundo: 👉 Qué tanto conoces tus límites. 👉 Cómo gestionas los fracasos. 👉 Qué tipo de liderazgo ejerces. 👉 Y, sobre todo, cómo te relacionas con los demás cuando las cosas no salen como esperas. No hay respuestas correctas o incorrectas, hay respuestas conscientes. Mostrar vulnerabilidad no es una debilidad, es señal de madurez profesional. Reconocer tus errores y aprendizajes demuestra que entiendes el valor del proceso y que estás en constante evolución. Un buen profesional no se define por los títulos o los años de experiencia, sino por su capacidad para reflexionar, liderar con respeto y actuar con coherencia. Por eso, la próxima vez que te enfrentes a una entrevista, no pienses solo en “superarla”, sino en aprovecharla como un espejo para entender qué puedes aportar y cómo puedes seguir creciendo. 💬 El éxito profesional no está en tener todas las respuestas, sino en saber escuchar, adaptarse y aprender de cada pregunta. #LuisJulianPerez #LiderazgoConsciente #CrecimientoLaboral #DesarrolloHumano #InteligenciaEmocional #EntrevistaLaboral ________ ¿Te gusta mi contenido? ✅ Sígueme: https://lnkd.in/eqpg7VN9 ¿Quieres que trabajemos juntos? 🌐 Visita mi web: julianpr.com
72 comments
October 15, 2025
¡WOW! ¡No puedo creer lo que veo! 🤯🤯🤯 ¡Estoy en shock! De verdad, no tengo palabras para describir lo que siento en este momento. Acabo de ver los rankings de Favikon y... ¡Estoy en el puesto #1 de Business Strategy & Motivation en Colombia! 🏆 ¡Y en el #10 del ranking general de LinkedIn Colombia! 💥 ¡Esto es una locura! 🤩 Siempre he puesto el corazón en todo lo que hago, especialmente en compartir mi pasión por las personas, el desarrollo empresarial y la motivación. Pero jamás imaginé que en menos de un año llegaría a este nivel. ¡Es un sueño hecho realidad! 🙏 Quiero agradecer a cada uno de ustedes, mis increíbles seguidores, por su apoyo incondicional. Son ustedes los que hacen que todo esto valga la pena. Gracias por su confianza, por sus comentarios, por sus likes, por compartir mis publicaciones. ¡Son los mejores! ❤️❤️❤️ Y hablando de gente increíble, ¡no puedo dejar de mencionar a los otros titanes que la están rompiendo en LinkedIn! 💪 A Laura Miranda, Carmenza Alarcon, José Echeverri, Freddy Vega, Daniel Bilbao, Armando Moreno, Juan Carlos Mora, Johanna Gómez, y Guillermo González ¡ustedes son unos verdaderos maestros! Me inspiran con su liderazgo y su compromiso. 👏👏👏 Camilo, David y Mariana, ¡también los veo en el TOP 10 de Business and Startups! ¡Sigan creando empresas increíbles que transforman el mundo! 🚀🚀🚀 Karen Carvajalino y Pedro Mejia, ¡me quito el sombrero ante su visión y su capacidad de ejecución! 💥💥💥 Y por supuesto, a Óscar Bravo, ¡eres un líder excepcional! Tu posición en el TOP 3 de Business Strategy and Motivation es más que merecida. ¡Eres un ejemplo a seguir! 🌟 A todos, mi más sincera admiración, cariño y respeto. Gracias por ser parte de esta increíble comunidad. ¡Sigamos conectados, aprendiendo y creciendo juntos! ✨✨✨ P.D. 1: ¡Sigo sin creerlo! ¡Necesito un momento para procesar toda esta emoción! 🤪🤪🤪 P.D. 2: He pensado en crear una 📬 newsletter para compartirles mi experiencia y conocimiento en personas, negocios, estrategia, liderazgo, motivación, y marketing. ¿Les gustaría? Escríbanme en los comentarios.
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October 25, 2024